华阳一矿有这样一支巾帼队伍，她们既是妻子、母亲，也是安全文化的传播者、亲情帮教的践行者。这支队伍以柔性力量补位刚性安全管理，打通企业、家庭、社区三方联动通道，把家人的牵挂化作安全的警钟，为煤矿安全生产构筑起温情而坚实的“第二道防线”。

该矿聚焦30岁以下、31-40岁、41-50岁、临退休（三年以内）四类重点职工群体，开展安全不放心人员全覆盖摸排。女工协管员主动下沉、靠前参与，摒弃单纯说教的固有模式，通过拉家常、访家情、察家心，细致了解职工身心健康、赡养教子等现实状况，协助建立静态与动态相结合的职工帮扶档案，将人的不安全因素消解在萌芽状态。

为破解传统安全教育枯燥生硬、难以入脑入心的痛点，华阳一矿工会女职委将冷冰冰的事故通报、违章案例改编为有血有肉、触景生情的舞台故事。协管安全员化身“编剧”与“主演”，立足各系统生产实际，筛选真实案例，打磨出《亲情筑防线 安全护家园》《心与心的沟通》《违章后》等一批情景剧目。创作过程中，她们主动向技术员请教专业知识，深挖违章背后侥幸、麻痹的心理根源，把妻子的叮嘱、孩子的期盼融入剧情，做到让身边人演身边事，让身边事教育身边人。2026年以来，已开展19场巡演，覆盖职工2000余人次。

按照“日周月季年”循环帮教模式，女工协管员深度嵌入全时段帮教链条。每日班前会，对“三违”职工开展应知应会知识培训；每周二安全活动日，邀请职工家属走进区队班组，共同观看事故警示视频，开展安全大讨论；月度“三违”帮教座谈会上，协管员和家属共同列席，听取职工复盘违章经过，剖析危害、宣讲亲情；季度开展队联队亲情助安教育，联动安全监察部、工会、社区开展联合帮教；每半年家企联谊活动中，开展“领一次头灯、端一碗热饭、打一杯热水、嘱咐一句暖心话”的“四个一”亲情活动，把温情关怀送到职工身边；每年组织心理健康讲座、开展井口送温暖、评选“贤内助”“知心人”“牵挂人”等活动，让亲情安全文化浸润矿区每个角落。

华阳一矿女工家属协管队伍以女性特有的温柔、耐心与坚守，架起企业与家庭之间的平安桥梁，将万家灯火的期盼，转化为井下岗位上遵章守规的自觉。该队伍将持续深化亲情助安“三违”帮教实践，不断创新宣教载体、丰富帮教内涵，持续织密企业、家庭、社区“三位一体”安全防护网。（白志武 黄博）